| Manejo Constructivo de Conflictos
OBJETIVO TERMINAL:
“Comprender la naturaleza del conflicto humano
en los Equipos de Trabajo y establecer métodos
creativos de solución”
CONTENIDO PROGRAMÁTICO :
1 .- Estilo de Aprendizaje y Tipología de Personalidad
2 .- Stress, Fatiga y Modelo del Error Humano
3 .- Patrón de Actitudes Inadecuadas (PAI)
4 .- Guiones de Vida, Posturas y Juegos Psicológicos
5 .- Motivación y Cambios de Conductas
6 .- Modelo ORJI y Técnicas de Negociación
TIEMPO :
Tres (3) días continuos ( 24 Hrs.)
PARTICIPANTES :
Promedio de 12 asistentes .
METODOLOGÍA :
(1) Actividades vivenciales orientadas con disciplinas
de la Dinámica de Grupos: A.T., PNL, Gestalt
e Inteligencia Emocional.
(2) Trabajos didácticos con resultados orientados
a su incorporación inmediata al entorno laboral
y profesional.
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