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Manejo Constructivo de Conflictos
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OBJETIVO TERMINAL:
“Comprender la naturaleza del conflicto humano en los Equipos de Trabajo y establecer métodos creativos de solución”

CONTENIDO PROGRAMÁTICO :
1 .- Estilo de Aprendizaje y Tipología de Personalidad
2 .- Stress, Fatiga y Modelo del Error Humano
3 .- Patrón de Actitudes Inadecuadas (PAI)
4 .- Guiones de Vida, Posturas y Juegos Psicológicos
5 .- Motivación y Cambios de Conductas
6 .- Modelo ORJI y Técnicas de Negociación

TIEMPO :
Tres (3) días continuos ( 24 Hrs.)

PARTICIPANTES :
Promedio de 12 asistentes .
METODOLOGÍA :
(1) Actividades vivenciales orientadas con disciplinas de la Dinámica de Grupos: A.T., PNL, Gestalt e Inteligencia Emocional.
(2) Trabajos didácticos con resultados orientados a su incorporación inmediata al entorno laboral y profesional.

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