| Liderazgo e Inteligencia Emocional
OBJETIVO TERMINAL:
“Aplicar los componentes de la Inteligencia Emocional
en el ejercicio del Liderazgo Facilitante, para la efectividad
de las Organizaciones de Servicios”
CONTENIDO PROGRAMÁTICO :
1 .- Las Emociones en el lugar de trabajo
2 .- Estructura Emocional del Liderazgo Facilitante
3 .- Manejo de las Emociones para la Retroalimentación
4 .- Manejo de la Diversidad en las organizaciones de
Servicios
5 .- Claves Organizativa del Trabajo en Equipos
TIEMPO :
Dos (2) días continuos (16 Hrs.)
PARTICIPANTES :
Promedio de 12 asistentes.
METODOLOGÍA :
(1) Actividades vivenciales orientadas con disciplinas
de la Dinámica de Grupos: A.T., PNL, Gestalt
e Inteligencia Emocional.
|
