| Excelencia en Recursos Humanos
1. - GERENCIANDO EL RECURSO HUMANO EN LAS INSTITUCIONES
PÚBLICAS O ENTES DESCENTRALIZADOS
• Analizar los diferentes componentes y subsistemas
que conforman la gerencia de Recursos Humanos y su interacción.
• Identificar diferentes métodos para la
administración de Recursos Humanos y el análisis
de su eficiencia.
2. - DESARROLLO PERSONAL
• Maximizar en el participante la utilización
de su potencial intelectual, emocional y físico
en su crecimiento personal y su proyección organizacional,
aplicando la programación neurolinguistica.
3. - MOTIVACIÓN Y PRODUCTIVIDAD
• Aplicar las estrategias motivacionales que influyan
en la productividad diaria del empleado dentro de organización,
asociando las herramientas de motivación productividad,
teorías motivacionales, técnicas de enriquecimiento
personal en el trabajo.
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