| Creatividad y Solución de Problemas
OBJETIVO TERMINAL :
“ Comprender y armonizar las variables implícitas
en el ejercicio de la Gerencia para la Solución
de Problemas y el desarrollo de la Creatividad, en las
interacciones de los Equipos de Trabajo, para contribuir
con la integración efectiva de éstos y
el éxito de la organización, dentro de
sus Procesos de Cambio ”
MÓDULOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS
CONTENIDO
1
Definición y Atención a Problemas en los
Equipos de Trabajo
Que los participantes identifiquen factores presentes
por su influencia personal dentro de los Equipos de
Trabajo
1 .- Percepción y Motivación
2 .- Componentes Emocionales
3 .- Pensamiento Lateral
4 .- Poder Grupal y Poder Personal
2
Manejo de Conflictos y Gerencia en los Equipos de Trabajo
Que los participantes comprendan y manejen los factores
que influyen en la Calidad de las relaciones humanas
y acciones personales
1 .- Paradigmas y Modelos Mentales
2 .- Manejo de Conflictos
3 .- Aprendizaje y Solución a Problemas
3
Enfoque Situacional y Transformacional
Que los participantes conozcan la Visión del
Desarrollo orientado a la Calidad y Creatividad
1 .- Componentes de los Modelos
2 .- Enfoque Sistémico y Calidad
3 .- Creatividad y Toma de Decisiones
4
Psicología del Liderazgo y
Liderazgo Facilitante
Que los participantes se comprometan con la Gerencia
y el Liderazgo orientado a la Calidad Personal
1 .- Perfil del Liderazgo Facilitante
2 .- Valores y Principios
3 .- Plan de Mejora Personal
TIEMPO : Dos ( 2 ) días académicos continuos
( 16 hrs. )
PARTICIPANTES :
Promedio de 12 asistentes .
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